Projektia koskeviin kysymyksiin vastaa leo.kuisma@jci.fi Work Pilotsia koskeviin teknisiin ongelmatilanteisiin tukea tarjoaa https://workpilots.zendesk.com/hc/fi  MUISTA, että kaikki päivän aikana näkemäsi ja kuulemasi tieto yrityksessä on luottamuksellista eli sitä ei pidä missään olosuhteissa käyttää myöhemmin yritystä vastaan. Kyseessä on urakkapalkka eikä sinun tarvitse murehtia verojen tilityksestä, vaan WorkPilots tekee sen puolestasi.  Espoon Nuorkauppakamari ry ei vastaa päivän aikaisista mahdollisista vahingoista. Aalto-yliopiston ottama lakisääteinen vakuutus ei myöskään tarjoa turvaa. Emme pysty takaamaan, että kaikkien yritysten vakuutukset kattaisivat lyhytaikaisen työskentelyn. Tavallinen henkilökohtainen tapaturmavakuutus riittää kattamaan tavallisessa toimistoympäristössä sattuvat tapaturmat.  Tärkeimmät asiat muistaa (lainattu https://workpilots.fi/kayttoehdot/)  1) Täytä profiiliin oikeat tiedot – muista myös kuva! 2) Henkilötiedot (hlötunnus, pankkitilinro palkanmaksua varten) tarvitaan vasta siinä vaiheessa, kun haet tehtäviin. 3) Veroprosentin haemme suoraan verottajalta, joten se ei ole pakollinen. 4) Hae vain niihin tehtäviin, jotka varmasti pystyt suorittamaan, jos sinut valitaan. 5) Peruuta tehtävä vain, jos tulee välttämätön este ja ilmoita välittömästi tilaajalle esteestä. 6) Kuittaa keikka vasta, kun olet suorittanut sen valmiiksi.  7) Maksun saat sen jälkeen, kun tilaaja on hyväksynyt tehtävän. Maksujen aikataulun näet sinulle saapuneesta sähköpostista (sopimus, jonka sait valinnan yhteydessä).  Pari vinkkiä profiilin tekoon  1) Tärkeää on kertoa, miksi haluaisit mukaan. 2) Kerro etenkin profiilissasi, että kiinnostaako sinua enemmän esim. yrityksen sisäinen HR-johtaminen vai HR-konsultointi. Voit myös vapaasti kertoa, minkälaisista HR-tehtävistä haluaisit tietää enemmän. Voi olla hyvä laittaa maininta parista henkilöstöjohtamiseen liittyvästä kurssista WorkPilotsin CV:seen ja vaikkapa profiilissasi parilla lauseella kertoa, että mitä niillä opit ja mistä haluaisit vielä tietää enemmän. Tämä kaikki auttaa molempia osapuolia löytämään sopivan parin. 3) Muista kuitenkin, että "lyhyestä virsi kaunis"! Voit sopia tarkat yksityiskohdat HR-johtajan kanssa palvelussa viestitellen, kuten sen, että missä ja milloin pitää olla valmiina.    Muista, että tyhmin on kysymys on se, joka vaivaa mieltä, mutta jota ei esitä! Paljon tsemppiä hakuun ja valituille päivään!  Jos haluaisit osallistua, mutta et halua ladata taas yhtä sovellusta, niin voit lähettää (leo.kuisma@jci.fi) CV:si ja max. 100 sanan tekstin siitä, että miksi haluat mukaan ja minkälaisen henkilöstöfunktiossa toimivan tai sille palveluja tuottavan johtajan seuraan haluaisit päästä. Jos haluat tehdä postauksen sosiaaliseen mediaan, niin voit käyttää esim. alla olevia hashtageja.  #päiväjohtajana   #nuorijohtaja   #huomisenjohtajuus   #leadership   #sdg   #vastuullisuus   @-oppilaitos eli Aalto-yliopisto  @-yritys, joka mahdollistaa päivä johtajana -tempauksen   @paivajohtajana  @jciespoo  @jcifinland